小树的创业历程,选人很重要!

今天,我看到我大学时期最好的一个朋友,小树创业成功了,他发了一张自己的公司获得“中国百强新晋企业xx股份有限公司”的奖状,全公司上上下下一起出去聚餐、游玩的照片,文案就是他自己的心得,他洋洋洒洒写了几百字,都是在倾诉着自己这两年来的心酸、无助,但也有很多暖人、贴心的瞬间,我仔细看了一遍,觉得小树不愧是当年成绩和人品最好的学生之一,他的创业经历,堪称是一本教科书级别的过程了。

为什么我要这么说呢?因为小树当年选择的创业合作伙伴,就不是那一批天天喝酒K歌泡妞的那群人,因为小树跟他们也只是酒肉朋友的关系,大家只可以共享乐,却不能同担苦,于是小树联系的是当年和他一样成绩很好的一些同学,并且和他们都有过深入的谈话,确定他们和自己志同道合,有相同的创业梦之后,才开始的深度合作。这点让我十分的敬佩,也让我从初期就知道小树是想真正干大事的人,因为我们都知道,很多适合创业的人,都是沉稳、踏实、成熟的人,这是在大学里只知道玩的人不理解的,小树相当于赢在了起跑线上。

接着,他们开公司后,第一件事就是完善员工招聘守则,这让能够被招进来的人,都是跟他们同样优秀的人,顺便省了不少的员工培训费,创业是一种生活方式,小树自己知道,小树的员工也都知道,这就难怪他们公司上上下下齐心协力,共同取得成功了。

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